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    這篇文章將深入解析勞保「重大傷病給付」，讓你清楚掌握申請條件、給付金額及申領流程，確保在需要時能快速獲得援助，重建人生。 一、什麼是「重大傷病」？ 重大傷病是指根據勞工保險法規所定義的特定疾病，導致殘疾或致死，造成生活機能嚴重受損。 這些疾病通常治療費用高昂，且可能導致長期照護需求，對患者及其家庭帶來沉重的經濟和心理負擔。 常見的重大傷病範疇包含：腦中風、心肌梗塞、癌症、失明等，涵蓋範圍廣泛。 勞保局網站提供詳細疾病清單，讓你輕鬆查詢是否屬於「重大傷病」範疇。 二、重大傷病給付有哪些？ 一次性重大傷病給付金: 根據疾病程度和治療需求，金額會有所不同，最高可達七萬元不等。 每月重大傷病給付金: 針對罹患特定重大傷病且符合條件的勞工，勞保將每月發放一定的金額，幫助維持生活所需。
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  • 勞動部全球資訊網中文網
    雇主應置備僱用勞工名冊，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。 並應保管至勞工離職後 5 年。





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